人材をお探しの企業様

 
技術を持った人材、国際的な人材の活用

アドバンスワークをご利用いただくメリット


外国人受け入れに強い


ブラジル、ベトナム、インドネシアなど、世界各国からさまざまな能力を持った人材を受け入れています。現地の人材機関と30年近くにわたって信頼関係を築き上げており、就業にまつわるトラブルもほとんどありません。さらに、長年のノウハウを生かした人材の受け入れや教育、アフターフォローで、外国人スタッフが活躍できる体制を就業前後にわたって整えています。


当社の営業担当は、製造業全般の知識はもちろん、外国の文化・慣習にも精通。外国人スタッフとの意思疎通が難しい場合には、お客さまと人材の間に立って、より円滑なコミュニケーションが図れるようサポートします。長年積み重ねたノウハウで、外国人スタッフの受け入れから職場への定着まで、しっかりと支援します。



製造業に特化


これまで自動車、電機、繊維など、さまざまな製造業に数多くの人材を派遣してきました。組み立て作業やマシンオペレーションから、板金や溶接、切削加工、さらにはロボットのティーチングや設計作業まで、お客さまの要望に応じたスキルを持った人材を派遣することが可能です。また、事務やCADオペレーション、フォークリフトなど、製造現場で必要となる事務作業や運搬作業にも対応しています。


もちろん、外国人スタッフは製造現場でのコミュニケーションが可能な日本語スキルを備えています。さまざまな資格や経験を持った人材で、足りないマンパワーやスキルをしっかりと補います。




地域密着型


鈴鹿市、四日市市、亀山市、桑名市など三重県を中心として、愛知県にも人材を派遣しています。前身となる会社で人材派遣を開始してから、およそ30年の歴史を重ね、地域のお客さまの信頼に応えてきました。地域の産業に精通しており、企業の特性に合わせた人材のマッチングが得意です。

また、親子2世代にわたってこの地域で暮らす外国人スタッフも数多く登録しており、職場に定着しやすいのも大きな強みです。地元だからこそわかる、地元事情に通じる人材派遣の使い勝手の良さを、ぜひ実感してください。




ご紹介可能な人材について

在留資格を持った外国人スタッフが常時100名以上在籍しています。

業務内容やレベルに合わせて、適材適所の人材をマッチングします。

・定住者

近隣地域に在住している、ブラジル・ペルー・ボリビア、フィリピン などの南米出身の外国人が多数在籍。親子2代にわたって当社で就業している人材もおり、職場への定着率も非常に高いです。


・技術・人文知識・国際業務

大学や日本の専門学校を卒業した人、技術系の大学を卒業し日本での実習経験がある人など、主にインドネシアやベトナムなどの東南アジア出身の外国人を派遣します。

・特定技能1号
(有料職業紹介) 

電子・電気機器や産業機器の製造など、日本で修得しようとする技能などに係る業務に現在従事してるか又は従事した経験を持ち特定産業分野での活躍が見込まれる人材を紹介します。


お問い合わせから、就業開始までの流れ

お問い合わせ

電話、メールにてお問い合わせください。

契約期間の長短や業務内容を問わず、最適な派遣サービスを提供します。

まずはご連絡ください。

求人要件の確認

業務内容、就業期間、勤務体系、人数、求める経験・スキルなどをヒアリングします。

候補者のマッチング・提示

データシートを使って、人材のスキル(国籍/日本語能力/大学・専門学校卒業資格/各種免許/職務経歴など)を確認。最適な人材をマッチングしご提案します。

内定

双方合意すれば無事内定。就業の契約を結びます。

就業

就業開始後は当社の営業担当が丁寧に巡回し、保護具着用、安全作業をして職場になじんで活躍できるようにサポートします。

契約期間満了

派遣契約が満了した後は、長期就業スタッフの人材紹介への変更なども柔軟に対応します。

就業開始前後のフォロー体制について

定着率の高さが弊社の自慢です。


当社の外国人スタッフは定着率が高く、15年以上勤続している人材もいるほどです。スキル・環境のアンマッチや、自己都合での契約打ち切りは少なく、安心して職場に迎え入れることができます。

適材適所の人材をマッチングし、就業前にしっかりと教育。就業中もきめ細かくフォローすることで長く安定的に労働力の確保ができる、フォロー体制の万全な当社の派遣サービスを、ぜひご利用ください。


  スキルアップサポート

就業前には、日本語のスキルアップや安全教育、就業先企業に関する基礎知識の共有などを行います。外国人スタッフがスムーズに就業できるように、また就業先企業の業務や文化になじみ定着して働けるように、事前の研修を欠かしません。


  就業後のフォロー体制

就業後は当社の営業担当が、ほぼ毎日職場を訪問し、外国人スタッフの安全や健康、勤務態度について確認します。同時にコミュニケーションや業務に関して問題がないかなど、定期的にお客さまからヒアリングします。気になることがあれば、どんな小さなことでもご相談ください。

  手続きサポート

さらに、在留資格の確認や申請、ビザの更新など、さまざまな手続きも当社が責任を持って行います。長年の経験を生かし、信頼できる人材だけを派遣しているので、公的な機関とのトラブルもほとんど ありません。